La jornada matinal acudimos como bloque cenetista secundando la huelga de lo socio-sanitario a la concentración convocada en Sol.
Las reivindicaciones englobaban la dignificación del sector: menor número de usuarios por ratio, mayor redistribución económica para mejoras del servicio, aumento salarial…
En este estado de bienestar nos encontramos con masificaciones de usuarios en los centros, escasas figuras profesionales, contrataciones inferiores a las competencias que desarrollamos, insuficientes e invisibles recursos materiales con los que llevar a cabo nuestra labor, sueldos míseros con los que pagamos la hipoteca o comemos, precariedad en general, respecto a las aplicaciones de los convenios, tiempos y modalidades de contratación.
En la jornada vespertina acudimos al Patio Maravillas como miembros participantes de lo que venimos denominando, los integrantes de la misma, Asamblea de Trabajadores de lo Social.
Esta Asamblea surgió a partir de un encuentro organizado por AMES, ECO y CNT Villaverde Alto. A partir de este, el cual tuvo lugar en noviembre del pasado año, la asamblea se ha reunido periódicamente. En las diversas reuniones se ha ido observando como perdía e integraba participantes. Algunas de las integrantes han sido ATISMAD y CNT Enseñanza e Intervención Social Madrid, así como diversas individualidades, que han llegado a alcanzar el número de 73 en este último encuentro.La Asamblea de Trabajadores de lo Socia lucha autoorganizadamente por la aplicación del I Convenio de la Intervención Social de la Comunidad de Madrid, en vigor desde el 14 de septiembre de 2007 y de obligado cumplimiento desde entonces, e impugnado por la patronal, en espera de sentencia judicial desde este mismo y último día en el que nos hemos reunido: miércoles 20 de febrero.
Este sector de la intervención social está invadido de precariedad laboral: contratos parciales de temporalización mínima con la inestabilidad social y personal que ello conlleva. Aplicaciones diversas de convenios que no están en relación con el sector, como es el caso del de Oficinas y despachos, o de aquellos que fomentan la inestabilidad laboral como es el de Formación no Reglada. También nos encontramos con ausencia de convenios, cuya consecuencia es que nos guiemos por el Estatuto de los Trabajadores para hacer cumplir nuestros derechos.
La Asamblea de Trabajadores de lo Socia lucha autoorganizadamente por la aplicación del I Convenio de la Intervención Social de la Comunidad de Madrid, en vigor desde el 14 de septiembre de 2007 y de obligado cumplimiento desde entonces, e impugnado por la patronal, en espera de sentencia judicial desde este mismo y último día en el que nos hemos reunido: miércoles 20 de febrero.
Este sector de la intervención social está invadido de precariedad laboral: contratos parciales de temporalización mínima con la inestabilidad social y personal que ello conlleva. Aplicaciones diversas de convenios que no están en relación con el sector, como es el caso del de Oficinas y despachos, o de aquellos que fomentan la inestabilidad laboral como es el de Formación no Reglada. También nos encontramos con ausencia de convenios, cuya consecuencia es que nos guiemos por el Estatuto de los Trabajadores para hacer cumplir nuestros derechos.
El próximo miércoles 5 de marzo a las 20.30 horas nos volveremos a juntar la Asamblea de Trabajadores de los Social, en el Patio Maravillas para proseguir la lucha.
La postura que mantiene la Sección de Trabajadores de lo Social del Sindicato de Oficios Varios de Villaverde Alto CNT-AIT es aquella que se rige por principios y estrategias de actuación como son la solidaridad y el apoyo mutuo entre la clase trabajadora. Por ello consideramos que las pretensiones estatales y gubernamentales de división del sector a través de la aplicación de diferentes convenios no ha de suponer un impedimento en la lucha, o una competición entre profesionales, sino que requiere de estas estrategias que hemos expuesto precedentemente para conquistar derechos, para luchar por un futuro digno.
Algunas de nuestras titulaciones nos otorgan competencias con diversos colectivos, el cambio de destinatarios con los que levar a cabo nuestras intervenciones no han de suponer una merma en nuestras condiciones laborales.
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